ASSESSMENT : Dispositif Global de Gestion des talents & de Transformation
Voici le dispositif d’assessment complet proposé par Alorem. En fonction de l’objectif et de l’enjeu, nos assesseurs choisissent les bons outils, adaptés à votre situation.
Ce dispositif est également utilisé dans le plan pédagogique de l’UNIVERSITE DES TALENTS lorsque le collaborateur désire suivre un programme de développement personnalisé ou que l’entreprise veut mutualiser ses ressources financières en matière de développement des aptitudes.
LES APPLICATIONS : EFFICIENCE – COMPETITIVITE – PLAISIR ET SANTE AU TRAVAIL
Très complet et synergique, ce dispositif d’évaluation et d’accompagnement permet de comprendre comment vous fonctionnez aujourd’hui et ce qu’il faut travailler pour atteindre votre objectif, tout en préservant votre équilibre performance / santé.
A l’issue de l’évaluation, soit le collaborateur suit (si nécessaire) un programme individuel de coaching, soit l’entreprise mutualise les besoins similaires de plusieurs collaborateurs (réduction des coûts) en les accompagnant dans une démarche de formation individualisée : l’Université des Talents.
Voir aussi…
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- ORIENTATION & MOBILITE : valorisez vos dons et potentiels en Talents
- Bilan de compétences et d’aptitudes Européen : orientation, mobilité…
- ECRUTEMENT : recruter sur des valeurs humaines et un objectif de santé au travail
- Entourez-vous de collaborateurs motivés, et efficients.
- UNIVERSITE DES TALENTS : une nouvelle pédagogie pour développer vos aptitudes
- Principe : développer d’abord vos aptitudes pour acquérir de nouvelles compétences…
- Programme des formations individualisées…
- COACHING : des accompagnements spécifiques pour mieux se découvrir
- Accompagnements sur-mesure : se découvrir
- Douance : Surdoués, ATD-H, Asperger, Atypiques, Zèbres
- Coaching de l’égo : développer sa maturité émotionnelle…
- COMPETITIVITE DES ENTREPRISES : l’alliance productivité, santé et épanouissement
- Absentéisme, présentéisme…
- Motivation et productivité…
- Aptitudes et efficacité Managériale…
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- Marque employeur : RSO, attractivité, fidélisation des collaborateurs les plus dynamiques…
- BIEN-ETRE AU TRAVAIL : c’est rentable si vous le faites dans les règles de l’Art
- Concept du Bien-être au travail…
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Le programme de Recherche et d’Innovation d’Alorem…
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